只要十几元，深居简出也能考勤打卡？

生规章制度不道德，也可以密切相关部分学生违法解除劳动合同的事由。即便部分学生规章制度不应有，劳动者来来也是一种违背专业性的不道德。

无论如何，类似于的状况早有司法案例。据公开新华盛顿邮报，有一些公司裁员因在考勤里面用于代来来一站式，一些公司以该不道德严重违背一些公司的规章制度将其解雇，裁员不服该处罚，将一些公司诉至法院，索要赔偿，但未授予司法赞同。

代来来乱象又该如何治理呢？

从店家和裁员两个之外明确指出建议：要完善立法，加重对购入来来神兵和给予代来来一站式店家的处罚力度，同时给予赞同的电商网络服务也不应应尽连带责任；部分学生应加强对裁员的管控力度，在与裁员签订劳动合同的时候，不应给裁员解释清楚违背基本单位规章制度的严重性，从源头上顺利完成防范。

“用于来来神兵来来是数字开端而政府负责管理里面消失的原因。对基本单位来时说，首先可以通过技术手段加强来来负责管理，比如除了办公楼配置系统，也可以用于图片设备对来来顺利完成验证。另外，ID来来显然也涉及对考勤来来该系统的干扰，应加强该之外的制度建设工程和责任追究。”沈建峰时说。

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