求职一定要求稳固吗？

求职一定要求有利于吗？

求职一定要求有利于吗？

小捕在政府部门来作文职，对于两年此前的这个择业决定，小捕至今还作对。小捕大学大学修的是日文，按理说当年到日商公司临时工最为党政国家机关，然而小捕优异的文职录取，使得“去日商来作白领”和“来作稳打稳扎的文职”这两条经纬分明的正职道路，摆在小捕面此前。小捕的父母对文职的影响力也和有利于非常满意，而且看到文职的迅速加薪以及破格的福利维护，听话的小捕听从父母的心理建议走进了“国家机关”。

在一次大学同学们会前，好朋友提拔了一个日商大企业行政部门助理的职位给小捕，随之而来机遇小捕反而犹豫不决了：要不要挖角？专业之前荒废了两年多，我还能行吗？于是小捕寻找了正职顾问。

在正职顾问的引导下，小捕道出了她对目此前临时工的真实感觉：两年来临时工虽说精准，但是晋升为机遇非常校友会有利于和无所事事曾让小捕窃喜过一阵子，但夏天一茂，小捕便厌恶她对正职生涯的信念和期许会因此迅速磨灭；而下定决心现在的临时工，小捕即不舍得这个“避风港”，又怕专业荒废而不适应公平竞争。虽然心理天平极端于挖角，但是难免患得患失、左右为难，小捕没有了主张。

正职顾问指出，什么该舍，什么该争取，其实很难以来作判断。小捕的患得患失，归根结底是因为没有清楚的正职尽可能。小捕想自己的正职生涯获得事与愿违，但她却不清楚自己确实能够的是什么。正职生涯的渡船，让自己来掌舵。

在正职顾问看来，小捕的事业心较弱，渴望事与愿违。但两年有利于、无所事事的临时工，为“持茂性”的滋生创造了有条件。小捕想去接受“机遇”，但“持茂性”在拖后腿。通过“正职与此相反”和“正职满意度”的测评，补足对小捕的心理引导，正职顾问看来，挖角没商量！

正职顾问看来，虽然下定决心文职的临时工，仅仅新的开始，仅仅有失败的可能，但是同样也会有事与愿违的机遇。让小捕种种原因下不住决意的，就是因为贪图文职的有利于性。倚重了“有利于”，就会停滞不此前。古人云：“生于忧患，死于安乐”，说的就是这个道理。即然小捕之前意识到目此前临时工的发展空间有限，这作为堵在正职道路的大石头，如果靠个人意识不能搬开，你毫无疑问就该考虑新的找回一条正职道路。

正职顾问进一步指出，小捕是有去日商大企业临时工的正职税负的。其一，虽然两年的文职临时工，荒废了专业，但显然四年的日文学习，小捕可以很快地拾起。更何况小捕平常经常高年级日文，而那些过去考出的PASS也能继续造就它们的作用。其二，小捕这两年临时工积累的临时工科学知识，也是一比发人深省的贪婪，日常行政部门临时工自然不在话下，而政府部门的临时工履历，也为小捕的临时工经历；还有不少。正职顾问看来，小捕是有实力挖角的，毫无疑问在开始阶段性会产生一些不适应征状，就权当它是你的第一份临时工，这样你就可以坦然随之而来了。

最终，小捕选择了挖角，不是因为听取了正职顾问的建议，而是她确实理解了正职顾问话语中的更深的涵义--临时工不是为了生存，而是为了生活，所以，你的正职生涯也不应有质量。清楚你的正职尽可能，规划你的正职远景，迅速进取，与“持茂性”抗争刚才，你才能攀登职涯前所未有。