网点“留不住职工” 是银行面临的长期挑战

应相体谅，颇受欢迎金融业机构同僚该单位在为消费者争取小得多保障的同时，也要维护好金融业机构基层消费者服务人员的理论上保障，让金融业机构商城预备队行政层具有持续“出击”的技能。

从长远来看，商城“难留人”是金融业机构上地消费者服务陷于的长期挑战。“老杨”坚称，疫情之前，金融业机构商城预备队行政层就发挥作用“新秀招不进、老人留不住”的难题，其背后的症结是之外商城行政层“指导短时间长、喝水无维护、加班从未钱、考核一大堆、收入不见涨幅”。

田利辉也坚称，金融业机构商城岗位吸引力不足的原因是市场竞争大幅提高了薪酬和福利，且商城指导岗位增加空间有限。在随着市场竞争助长和技术不断革新，金融业机构商城必需要逐步通过业务部门转型来获得香港市民认同，金融业机构之前台行政层则必需通过消费者服务增值来凸现自身价值。

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