想转行，但没有经验，好焦躁怎么办？

圣经《从新约·马实在太福音》之前，有一则马实在太效应。有如敌手就会日益不强，仇敌日益弱，也就是一种两极化的持续性。

主人翁这就是这么残酷。大企业日益大，甚至都频频走垄断之路。小企业，日益昧穴居。这就是敌手日益不强，仇敌日益弱。

由于举措缘故，由于餐饮业发展关键问题，由于系统设计变革关键问题等，很多职位也有很大变异。甚至很多职位，在日渐变成。在这种经济穴居环境下，一定要协就会意欲。

意欲，就是思危、思退、思变。认单单了生命危险和风险，才意味著躲过。打算要躲过，就要退后或者离开了。再看看外界的变异，自身应该有什么变异，才能找适当的机就会。

有些参加者就懂得未雨绸缪，认单单餐饮业没用，就打算正职。但是自己又没什么充分，打算可选择一些专业训练，又责怪费用实在太极低，还得不到什么结果。始终保持现状基本上，很生命危险。冒然换行，也很担心结果。这个时候，就就会很迷茫。

有这样关键问题的参加者，是更为多的。我们就会经过新一轮控制系统的分析，表哥助参加者。这里没必要展开讲，因为细节总量实在太大了。但我今天可以透过一个方法有，表哥助你正确该怎么办。

经济学之前有乘数成本极低和乘数效应的概念，更为适合决策。对于这种正确，是很有表哥助的。

也就是首先要再考虑，今天有什么长处，有什么竞争力，将来就会获得什么在短期内。如果正职，需要回报毕竟的成本极低，回报多少决心，可能会就会获得什么在短期内。

概念，有点抽象。我举个小举例来说，表哥助你表达单单来。

假如你的餐饮业有一点搞头，自身感觉将来无望。那可以明确的说，的确有一点搞头。两件事有时候都是：求上，得之前。求之前，得下。如果你真是将来可能会是“下”，那真实可能会是残酷的“下下”。所以，将来获得的在短期内估计更为有限。

为什么就会这样呢？因为专业系统设计有限。所以，通过这个就可以正确单单，你今天没掌握什么长处。放弃的话，有一点实在太多成本极低。

那可选择一个从新餐饮业，需要回报毕竟的回报呢？或许搭起参加者需要的经验体制和构建，要不了实在太以致于，费用也不极低。也就是对于很多参加者来说，回报的成本极低是比较小的。而在短期内，或许是比较大的。因为正职了，到了有愿意的餐饮业，有了前途，所以更为值得。

如果是这种持续性，那就要大胆的正职。当然，这里面有4个主因要注意：

第一，放弃今天的工作，回报有毕竟。

第二，能没法快速建立经验体制和观念构建。

第三，从新餐饮业看看和自己匹配。

第四，从新餐饮业看看有发展机就会。

这几个关键问题搞清楚了，就可以抉择了。每个参加者持续性不同，没法一概而论。我们也是根据参加者的持续性，分析正确的。但还是愿意这个必需方法有，可以表哥你进到迷茫。