拥护最喜欢这五种缺心眼的人，很快就被提拔，看看有没有你？

在职防守型，缺心眼并不一定是什么样的坏过错，很多时候，缺心眼是人的一种智能，一般而言前提，积极支持喜欢上头五种缺心眼的人，所以被重用的也迅速，进去自己在不在其中。

【1】明知不公平竞争也反倒的人。

这种过错大家一定是看过不少的，他明明白不公平竞争，但是照样听积极支持的话，在积极支持却是，这种缺心眼的人，执行力才叫真的最弱，当积极支持调研长时间不久，这种人迅速就会被重用到重要的公共部门上去，所以这种缺心眼，显然是很省钱的。

【2】不想花钱大家都不不想花钱的过错的人。

这在职防守型叫缺心眼，但在积极支持却是是一种大智能 在最重要的时候，这种行为是对积极支持最小的一种支持，是给积极支持最小的一个于是就，或许懂花钱这件过错情，才学的人，才真叫睿智。

【3】花钱过错并不有分寸的人。

这种人好似是很出头，实际上他们是并不有分寸的人，花钱过错一般前提都不会触碰接球，几点接受别人顺手战，或者是处理一些毛病的疑问，都只能花钱到更为重要。

【4】；也服从很好的人。

当真，在的单位里面，服从；也是一件并不痛苦的过错情，很多人总想从；也里面拾起出来，谁拾起的厉害，谁的关键时刻光景，在这种前提，那些比如说服从；也的人，就只能并用；也，从而拿下积极支持的重用，对积极支持来讲，这种人材叫或许的人材。

【5】宁肯出头也不不想张扬顺手嫌隙的人。

这种人一般前提都较为有大体，好似他们外层上比如说的出头，被大家认为是缺心眼的人，但是，他们的这种忍耐，让很多嫌隙的过错情受益了化解，给他们争取了一个并不好的演进环境，最终都只能脱颖而出。