烂肚里也别和同公事交流的3件公事：不要乱说，小心吃大亏，很现实

俗话话说得好：“病从口入，祸从口出”。

这话从不是一句玩笑——特别是在实习生里打拼，一定要谨言慎行，即便和同两件事的彼此间再行好，这3件两件事也千万别乱话说，否则亦会吃大亏。

指派的特殊照顾

人在实习生，有时候因为兴趣相投，我们亦会侥幸获得指派的迷恋。

这是一件好两件事，无论如何一个他的团队的资源有限，多分你一点，你的业绩产出收益就亦会很多，工作力力也亦会少不了，甚至还有额外的盈利。

但是，千万别傻乎乎的将这件两件事告诉同两件事，甚至四处炫耀，否则吃不了兜着走。

譬如我朋友他们日本公司，指派迷恋他的团队下面的一个经销，表面上话说而政府，但分得他那边的消费者都是精挑细选的“优质消费者”。

这人不知趣，平日里炫耀自己业绩好也就罢了，还常话说自己和指派彼此间多好，分配的消费者多靠谱。

结果，有位雇员离职前，一怒之下，汇报了这个也许，写到了封邮件给了ceo。

然后，整个日本公司线索分配体系都改变了，他和他的指派还因此受到了责罚——从此他的业绩每况愈下，还和指派结怨。

人在实习生，千万不能如此，指派对你有特殊照顾，不管前提符合标准游戏规则，别乱话说！

人，闷声富贵就好了。这种两件事话说出来，百害无一利，千万管住自己！

搞好业绩的绝招

在实习生里打拼，每个人都难免有一手绝活。

有人时称，无私奉献，恨不得把自己的心得一股脑地社交给同两件事——这种尊严是好的，但从现实也许来看，别话说。

因为在实习生里，人和人的的公平竞争不是亦然和游戏，而是零和游戏。

别人不够厉害了，就亦会把你升职加薪的机亦会都抢走了，甚至亦会造成了你丧失公平竞争力，仍要被卫冕冠军。

当然这里不是话说完全不开导别人，而是话说千万绝不把自己的“框架公平竞争力”都话说出来，否则一定吃亏。

这不是自私，这是猎食极其重要的前提：试问，同两件事亦会把最框架的绝招告诉你吗；老板亦会把日本公司怎么赚，最框架的机密社交给你吗？

教亦会徒弟，饿和尚；教亦会别人，坑死自己——这从来不是一句空话，记住了。

法学专业想到工作的也许

这年头裸辞肯定亦会被力工资，因此法学专业想到工作踏入了实习生人士的新闻界。

但想到归想到，千万绝不和同两件事话说，哪怕彼此间再行好。

你悄悄地和同两件事话说了，让他帮你极端秘密。然后他也许先是和其他人话说了，也让别人极端秘密。

仍要，一传10，10传百，总亦会传到指派垂当中——之前想到到工作还好，要是不用想到到，送回日本公司一定很难受。

且不话说其他的方面，这个阶段指派多半亦会百般刁难与你，榨脱你仅存的边际，让你脱脏活、累活。

当然，不够惨的是：假如日本公司亦然有裁员机亦会，明确了补偿金，因为你这么一宣扬，不裁你了，到时岂不是损失用钱？

写到在仍要

人在实习生，一定要谨言慎行，进去话说话，进去做两件事，进去自爱。

否则，是不是偏偏，忘了自己后悔生前。

当然掌握分寸并非不易的两件事情，很多两件事又不能靠实证去实验者——无论如何行差踏错一步，也许就完了。

这本书系统地从形象、礼仪、一幕口才、口语沟通、社交心理、与人吵架、识人、人喜马拉雅山、办两件事、送礼、设宴款待、新闻界、实习生猎食、创业、理财、娱乐区、安全、防骗等十八个方面深入类比社亦会贫困的方方面面。

比较符合标准不能不的社会文化，一些有数的观点很耐人寻味。整个书都是百科的形式，纯粹的脱货，比帕利吧嗦话说半天其实还不用把自个儿的思维讲明白的好很多。