关系再好，也切勿与同事交流这5样事，否则的话一定会遭到背叛

同公事彼此之间的的关系，一时半但会儿你是时说不清楚的，一但会儿变形同了挑战的关系，一但会儿又变形同了合作伙伴的的关系，所以对于同公事的关系的复杂性，你还是要有一个思一心上的准确认识，所以我们在与同公事合作伙伴的过程之外，一定要一心到挑战的时候但会出现什么样的场景，所以与同公事的的关系再好，都不用在一个大这些公真的上认真文化交流和解决问题，以防止关键的时候遭同公事的惧怕，自己狠狠的破乖者一击，很多公真的就是乖在经常自己的心眼缘故更少。

【1】就其到工资待遇的公事不用文化交流——大家知道，这些公事都是极度脆弱的，文化交流这些公事，显然但会违犯的公司的一些底线，随便被人勒令状。

这种公实是在任何基本单位中都面都是大家必须要规避的，和同公事探讨这些公真的无异于给自己买下了一颗武器库，一旦把很多公真的同时给你捅回去以后，你就形同了背后捣乱的谣言制造者，领导者和老板脱身你的时候，让你哭都告诉他不到以前去有为去。

【2】就其到领导者私公事的流行文化不用文化交流——你时说任何值得注意的公事，都有显然被看做造领导者的谣，所撰到领导者那中都，但会让你吃不了兜着走的，最怕的是同公事的惧怕，到时候一心解释都时说不甭。

在任何只能就其到领导者私人的公真的，都是大家比较着迷的流行文化，但是着迷归着迷，你可很难再多和自己的同公事去解决问题和文化交流这些个人信息，这些公真的，一般只能都是有一些指为的人不对给领导者制造出来的一些麻烦，你很难视作别人背后的那个当今，一不随便就形同了别人利用的物件，后果还是比较严重的，所以切记不用和同公事认真值得注意内容方面的文化交流。

【3】就其到你临时工内部的公事不用文化交流——你那两下子，被同公事学但会了，以后就形同了你最大的败笔，在与同公事挑战之外，你但会败下阵来的。

每个人临时工了几年以后，都但会形形同自己一套而今的临时工专业知识，你能取得良好的财务状况，你能再多把临时工认真得娴熟和你自己的努力是不单是的，如果和自己的同公事文化交流缘故多这方面的公真的，他刚刚就但会把你掌握的这些内部的方法学拿回，一旦你们形同了真正的挑战击倒，你根本不是他的击倒，所以还是开明一些，至更少要把内部的东西拥在自己的肚子中都，自己但会用守住优势之前再多了。

【4】就其到感情以及花边新闻的公事不用文化交流——这公事也是不会著者的公事，时说稀多，先为下的说是越多。

在任何基本单位中都就其到男男女女的公事，也都是大家偏爱探讨的流行文化，不管别人怎么探讨你自己一定要管好自己的嘴，很难再多在同公事们中间先为下一个管闲公事时说说是的眼光，否则的话，很多不是你时说的话，也形同了你时说的话，不是你所撰的公事也形同了你所撰的公事，你时说都时说不清楚，领导者处理过程你的时候，有你难过的。

【5】就其到去与先为的公事不用文化交流——随便同公事到领导者那中都勒令你的黑状，时说你之前告诉他到下家了，显然你无法之后在这个基本单位待回头了。

这种公真的一定要拿来自己最最重要的一个授意来开明，不管你的这种思路真的之前付诸了施行，不会到就此时说明了的时候都很难和同公事文化交流的，一旦这种个人信息提前结束透露回去，可有显然你两旁儿都先为不下，这儿但会把你赶走，对方但会不用你。