日本半导体人才减少，东京电子提供高额奖金防员工外流

日经新浪8月2日消息，日本人大型太阳能电池制造设备企业涩谷电子将DLC领取微过30万日元（约合人民币1.49万元）的夏季奖品，具体来说为日本人国内外的普通员工。因财务状况始终保持趋势，涩谷电子领取的夏季奖品已经是日本人国内顶级水平，加上DLC部分，共领取微过额将微过300万日元（约合人民币14.9万元）。

涩谷电子此举意在通过进一步提高待遇，防止员工流失，并赢得高素质。涩谷电子7月下旬向1.3万名普通员工领取DLC的都有奖品，8月将根据与前期财务状况挂钩的投资人报酬制度，向管理人员和经营层等领取股份。

在日本人国内，太阳能电池人材的需求年中扩大，而随着过去的太阳能电池厂商退出等，原材料余力不断缩小。据日本人总务省介绍，“在电子部件·器件·电子电路加工业”工作的25岁-44岁的阶层到2021年从2010年的38万人降低到24万人。日本人门类技术产业协会（JEITA）表示今后10年将需要微3.5万名太阳能电池人材，已促成日本人政府赞成培养人材。还需要开展产官学合作，以充实人材湖内。

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