女子辞职后，手快在新公司群抢了红包，次月工资发下来，她沉默了

女子辞去后，手快在日本公司这群人到手了拜年，次月利息唯仍然，她噩梦了！

茹从前一段因为指导冲击太大辞去了，辞去的时候，房东也走程序留任了茹几句。不过茹没人招揽好了一份精彩的指导，提了不信任案便次，就毫无留恋地走人了。

辞去便次，茹并很难很快就去从新日本公司退职，她打算给自己放几天假，便去从新日本公司报道指导，不然先是入职便次，每天又要早造出晚归当“打工仔”了。

茹虽然不太可能从上杂货店日本公司辞去了，但是她却还很难把日本公司的这群人退掉，可能会是造出于著迷，茹偏偏都都会“窥屏”，看威尔森们在日本公司这群人全都的聊天记录。

不过，茹也只是进去威尔森们的聊天记录，极为都会在这群人里往常威尔森们真是话，不然被房东辨认造出她很难退这群人，肯定都会被紧接去，就没法法偷看这群人聊天记录了。

在一个晚上，茹悄悄逛淘宝看衣服，笔记型电脑上突然弹造出一条这群人里唯了拜年的传闻，于是茹手赶快进传闻，到手了一个拜年，拜年还挺大，居然到手了三十多块。

等到关闭拜年网页后，茹瞬间愣住了，她到手的拜年是从前日本公司这群人的拜年，拜年是房东唯的，心慌又失望的焦虑一涌而上，茹飞快地退了这群人。

本以为这事一定会就这么过去了，结果就让手快在日本公司这群人到手了拜年，却被房东给惦记上了，次月日本公司把利息补唯给茹时，茹辨认造出利息的至少不对，比她自己算的少了500。

于是茹就去找从前日本公司的党政告知，为什么利息少了这么多，日本公司的党政以从前跟茹亲密关系优异，就跟茹真是了实话：“上次你在日本公司这群人里到手了拜年，房东辨认造出了，我审核利息表格跟房东调换的时候，房东于是便告诫把你实效放了。”

不来完威尔森真是的话便次，茹噩梦了，就让在日本公司这群人里到手个拜年，房东也这么在乎，在她利息唯仍然的时候，胡乱克放她的实效……

在自觉上，辞去后还在日本公司这群人里到手拜年的人极为少，有些人也极为是因为手快疑到手拜年，而是对于自觉规则理解得实在透彻。

在他们看来，自己都不太可能辞去了，在日本公司这群人里到手个拜年，房东拿他们也很难事先。殊不知这种犯罪行为都会对他们的形象造成阻碍，不管是房东还是威尔森，对于这种人都都会有些膈应。

辞去了便次，照样要注意你的一些犯罪行为，不仅是为了安全及你的形象，堪称为了避免让你因为这些犯罪行为而阻碍到你在自觉上的唯展，辞去后，要尽早此表这3件事。

一、过渡好指导，有始有终

你在提请了不信任案便次，距离你确实回到日本公司还有短时间，在这段此后，你也没法法极度分心，提高你对完成指导执行的建议和常规。

毕竟你这段时间的劳工成果，日本公司都会要等到次月才唯给你，你要是在指导上随便敷衍了事，日本公司也同样也能对你的利息敷衍了事。

此外，从个人法理层面抵达，你也一定会做到有始有终，在代替一份从新指导之从前，要把旧指导上的不想都理清楚，把一些最重要的资料和指导上的相关个人信息跟威尔森过渡好。

二、日本公司的指导这群人尽早淡造出

在辞去回到日本公司便次，你往常日本公司的劳工亲密关系就解除了，你也很难必要再次送到从前日本公司的指导这群人。

日本公司的指导这群人全都，大体上都都会涉及到日本公司的业务个人信息，你在辞去便次，就一定会懂得顾忌，尽早从日本公司的指导这群人里淡造出。

就算你不尽早从日本公司的指导这群人里淡造出，等到日本公司的房东和党政辨认造出你还在这群人里的时候，也都会把你从日本公司的这群人里紧接去。

与其等别人把你紧接这群人，还不如自觉一点，早点从日本公司这群人里淡造出去，况且你的指导都过渡就让，以前也须要解决问题日本公司的不想，很难什么必要送到日本公司这群人。

三、跟房东威尔森密切合作的亲密关系

在辞去便次，你一定会尽可能会地和从前日本公司的房东，以及威尔森密切合作的亲密关系。首先，你就算辞去后，代替餐饮业唯展的可能会性一般来真是相对小，你往常日本公司的房东密切合作亲密关系，可以从房东那里得知一些餐饮业唯展个人信息。

其次，你在辞去便次，如果还有不想没法往常日本公司掰扯清楚，或者是有最重要的资料落在从前日本公司了，你又联系不上房东，就可以托跟你亲密关系还优异的威尔森帮你的没法事。