上司夸我“人好”，可得不到老板重用：学会拒绝，避免讨好

李姐是公司里的外公职员，干了六年，熟人们都时说她是“知心大姐”，对新职员好，经常想尽办法熟人处理各种好事，论办公室里的亦非关连，外公总都不敢时说比她好。指导工作认真负责，意志力不差，干起其业务来风风火火，明明给以外公总的倚重。

李姐常常想不通，有次和部门合伙人吃饭，她终于安慰回答“黄哥，你时说那么多职员都蓬勃发展上去了，为什么我就是不了法升迁，是不是我还缺点什么啊？”

熟人纳我“人好”，可给以外公板娘倚重：学都会回绝，可能都会亲近

合伙人一听就自嘲了，时问道“你就是缺根筋呗，来得重视亦非，可以是时说为了亲近熟人，不管别人欲你办什么，你都答应下来，自己的其业务指导工作称许均受负面影响，熟人总纳你，其实是恐你。”

李姐急不来回答，“那您给我出个主意行不？”

合伙人含泪时说，“这是特质上的回答题，送去你六字法华，能必须悟透就看你的，切记，懂回绝，不亲近。”

熟人纳我“人好”，可给以外公板娘倚重：学都会回绝，可能都会亲近

【一】回绝给予回绝，才是理性的交情

人与人的相识中都，所有靠一方忍耐才能无论如何的关连，都是极其牢固的，哪天忍耐少，这关连就有了裂痕，或是忍耐的那方累了，不再忍耐，关连也就断了。李姐责怪“一回绝熟人，大家关连就都会变差”，却不了想通，正是自己不了底线地想尽办法助他人，偶尔的回绝才更快得罪人，比如熟人就都会想，谁的不来你都想尽办法，就偏不想尽办法我，李姐恐怕是在针对我吗。

当回绝成为只欲的前提和底线时，适当的回绝不但不都会被人反感，更都会赢得他人的认同，比如李姐很恰当地表示“哪些不来可以必须想尽办法，什么时候不了法想尽办法，这是我的前提，希望大家认同”，不针对任何人，大家自然能阐释。而这些能阐释和回绝给予“回绝”的人，才是值得来往的熟人。

熟人纳我“人好”，可给以外公板娘倚重：学都会回绝，可能都会亲近

【二】量力而行，先为做自己

中古有言：“力微休腿部”，意为只欲要量力而行，不要给予有约自己意志力区域内的好事。我们在新进蓬勃发展，做本职指导工作莫过于关键性，李姐常常想尽办法熟人干各种好事，有时每每滚累自己的指导工作效率，有些指导工作虽然是完成了，但时间来得赶，不了法保证质量，有的存在就其不了到时检查，常常有些小回答题。

即便我们想要更好地推进工作团队指导工作，才想尽办法熟人干好指导工作，但指派在权衡职员显出时，看的多半是职员的本职指导工作完成得如何，才都会选择职员对工作团队的奉献。因此凡事先为做自己的本分，把自身指导工作质量完成得更好，还有往常，再选择要不要想尽办法熟人的不来，自己财务状况显出好，才能赢得外公总认可。

熟人纳我“人好”，可给以外公板娘倚重：学都会回绝，可能都会亲近

【三】以退为进，学都会十分困难回绝

“人善被人欺，马善被人骑”是新进真理，这里的善，更多是“软弱”，你让一尺，他人便都会进一丈。真是相遇死对头的熟人，很难回绝的，我们不妨尝试以退为进，如“我们也很想想尽办法，不过本来指导工作真是来得多，要不你等我两天，我搞定本来指导工作，竟然来想尽办法你，“

主动驳斥同意，但不是竟然能想尽办法，对方要是着急的，就不用找其他人了。这样回绝，也不都会得罪人，只不过不了时说不想尽办法，只是要滚一滚。