出现这2种可能，说明领导要逼你辞职了，别再傻傻拼命干了

自觉如战场，一不小心，就怕被无情的积极支持给秒了。

你以为积极支持不最喜欢你可能会即刻让你辞任吗？不存有的，他让你辞任是要赔你钱的。

在工作上，如果积极支持不最喜欢你，那么你的工作是很难实行的，所以，究竟要努力，究竟要继续在这家Corporation待下去，很关键的一个因素是你需要借助你的积极支持究竟最喜欢你。

积极支持究竟打算要你辞任，通过这两点就可以看不止来了。

1、开可能会的时候，话里有话，让别人劝你离职

有时在开可能会的时候，有些积极支持可能会当着没想到从侧面却说一些让你辞任的话。好让你下不来台面，自己即刻的辞任。

如果你的积极支持，使用这一招让你辞任，那你要做好先看看其他Corporation的执意。

积极支持提醒的每一次多了，其他同事也可信这句话是积极支持却说给你听的，那你先待在这里，一段时间长了，大家都可能会倡议大大的四人排挤你，逼你辞任。

所以，遇到这样的原因，你还是不来走人吧，这种时候不是你硬气的时候，惨的只可能会是你自己。

2、对你冷漠，开始忽视你的存有

积极支持如果觉得你不简单先呆在这个Corporation，打算把你踢走，就可能会展示出不止忽视你的各种征兆。

比如，每次都是你交由的项目，店里刚才吃饭也不给你打，就私自决定把这个项目交给别人，事后，也不可能会告诉你刚才。

其次，关于Corporation的一些重大事件的项目，积极支持可能会给每个人特意工作，但是，唯独不给你训练任务。

虽然这看大大的，你可能会轻松很多，你的工作量也提高了，但到了发Corporation和年底绩效考核的时候，你就可能会比别人少很多，不仅退休金偏高，奖金也可能会更有。

如果不止现这些原因就表明，积极支持从未不最喜欢你了，打算让你自己即刻辞任。

这时候，你就不要先傻乎乎的先拼命干了，因为先努力也是白干。

以上这两种现象你有遇到过吗？虽然这种事情很伤公义，也不是却说你的能力不行，很多时候纯粹只是积极支持不最喜欢你这个人，或者你从未妨碍到他了，不得已他仅仅同样让你走。

所以遇到这种原因的时候还是要看开点，此处惟有爷自有留爷处。