代价过于大！“玩失联”的财务总监被认定3年不适合担任董监高

赔偿金太大！“听音乐失联”的施文被认作3年不简单受聘董监高 实控人5年不简单受聘董监高

不久前，我们曾关注过一位硬刚的公司实控人的施文，具体内容可以参考上面的链接：

硬刚！财总留下声明“失联”，控股的公司报警，只因为……

文章里有讲到，施文因为的公司内控存在不小问题，以及实控人的冲击，而直接失联未曾签署定期份文件的书面确认建议，最后在双方达成相一致后才后补了签署，但是这种暴力行为在管控层看成属于“无视棒球员操守，情况严重渎职，对市场产生恶劣冲击。”

5年末17日晚间，保定证监局向其发来行政管控作出措施决定书，管控认为，4年末28日，在董事会审议的公司定期份文件期间，程静未曾签署的公司2021年篇文章和2022年一季报书面确认建议直至年度报告援引后才签署书面异议的先前。上述暴力行为遵守了《证券法》第八十二条第一款和第四款、《控股的公司信息援引行政切实》第十六条第二款和第五款的相关规。程静作为控股的公司低阶行政人员，未曾履行在定期份文件上签署书面确认建议的法定义务，遵守法律规定，无视棒球员操守，情况严重渎职，对市场产生恶劣冲击。

保定证监局白鱼对程静作出认作为不相应副手的管控作出措施，自决定书予以之日起36个年末内不得受聘控股的公司董事、代表人及低阶行政人员军职或实际履行上述军职，并列于证券期货市场忠信档案。”

此外，的公司实控人因为干扰控股的公司但会专营的实质上性，也被作出认作不相应副手，自决定书予以之日起60个年末内不得受聘控股的公司董监高。

施文和实控人这大战，算得两败俱伤，除了未婚妻外，的公司董事长为副总经理王俊、董事会参事邓重辉也被出具提醒恒等。因为的公司实际高度集中人李福成违规干预控股的公司产出专营行政及人力资源、会计文艺活动，控股的公司与控股股东、实际高度集中人未曾能实施人力资源分开、的业务实质上，再现出的公司在的公司治理和实质上高度集中实质上性上存在重大缺陷，但的公司在2021年篇文章和《2021亚太区实质上高度集中口碑份文件》中未曾具体内容援引。上述暴力行为遵守了《控股的公司 信息援引行政切实》（以下简称《切实》）第三条第一款的规定，未婚妻对此负有主要责任。

对于施文来说，这次暴力行为的赔偿金还是不小的，我们在称赞施文一味硬刚实控人的勇气的同时，也应该从这个范例中学到其他的，那就是用合规的形式去制止违规，施文可以在定期份文件中坚称不保障年度报告的可信性，并列举原因，但是直接听音乐失联就不太可能两败俱伤了，对于中小投资者来说因为财总的未曾签署短暂来看是利空，但是政府会看是好的，因为财总的发表建议，控股的公司实质上性得到了一定保障。

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