领导压根不认识你，怎么会升职你？

离开主妇，谁就让自己尽可能早点晋升减薪，但是有的人尽可能在短时间内做到，而有的人很多人都不对，是因为能力不同吗？其实不尽然。

认识到一个取名为小旋的农夫，大学毕业就离开了从前的Corporation，到从前已经五个年头了。在岗位的这几年底下，小旋岗位一直都兢兢业业，而且绝不迟到早退，五年底下也完全没有人问过假，但是顶头上司那是换了一茬又一茬，但就是轮不到他。

小旋希望了很久，觉得自己继续待在这家Corporation也是没有人前途的了，于是考虑希望换份岗位。小旋把自己的希望法去找了自己的朋友竹枝词。竹枝词劝他先别忙着考虑换岗位，让小旋希望一希望自己为什么不被晋升，希望不通的广府，很可能会换一家Corporation也还是这样。

小旋希望了很久都没有人希望借助于来，竹枝词反问他真的因为岗位哪底下做的还好。小旋摇摇头，五年来，除了刚进Corporation的时候因为业务不熟练除了点小反问题，其他都没有人经常借助于现过差错。竹枝词又反问真的因为不随便得罪了领袖，被领袖记恨上了。小旋感叹不可能，自己跟其他部门领袖完全没有人感叹过广府，平常差不多都是在闷头做事问。竹枝词反问小旋，平常见到领袖亦会主动打招呼吗？小旋摇摇头。竹枝词又反问，如果见到领袖，领袖能确切地喊借助于你的起名吗？小旋希望了希望感叹并不一定。

竹枝词一拍大腿，感叹是了，反问题就借助于在这上面。小旋一头雾水。竹枝词看小旋一脸懵的样子，恨不得一巴掌把小旋拍醒。竹枝词解释感叹，领袖根本都不究竟你是谁，哪底下亦会希望希望得到你呢？满天星你你愿意吗？小旋这才反应过来。

希望要晋升减薪，离不开自身的决心，但是除此之外，还得赢得领袖的赏识，如果领袖连你是谁都不究竟，就算有晋升员工的机亦会，他又怎么亦会希望到你呢？更别提他亦会希望着晋升你了。所以感叹，希望要晋升减薪，一定不能只究竟闷头挣钱，还得希望办法希望得到领袖的关心，否则的广府，你容再多的活，有什么从来不也很难轮希望得到你。这也正是很多人希望尽办法引起领袖关心的最重要原因。