领导QQ回复你“好的”，聪明人都会做3点，全都升职了！

工作人员给领导者发APP（短信）汇报管理工作，领导者恢复“收到”或“好的”。护理人员大白懵圈了，该不该恢复领导者呢？傻傻地分不清。怎样的做法会更为让你受到领导者的赞赏。做到这3点很过关，领导者明天就提拔你！

1、执事之前：情商高手，一定要恢复几个字，声称辖下之前汇报交流的礼节。这是上下级交流威仪的基本规则，上级具有之前交流交流的控制权利。恢复APP，与打来反之亦然，上级可以先挂电话，下级无法先挂电话。领导者恢复“好的”，辖下应当恢复“您客气了，有什么情况随时指示。”由辖下展开执事之前，以公正领导者的之前权利。

2、正确理解领导者说的“好的”：如果你没有需要缺少的文档，就可以不恢复了。这也减低了交流和管理工作的效率，你再多此一举的恢复文档，还得浪费领导者精力再敞开一次APP。如果你是报请类的立即，需要领导者给你商量下一步指令才能展开管理工作的话，领导者恢复好的，不能声称他注意到了，但有可能因为有其他事情耽搁了，这属于待办事项。

3、管理工作交流都是显露出自我的良机：才智的护理人员人更会把每次的管理工作交流当做一次发挥的良机，不遗余力恢复，潜移默化的给领导者留下个好期待，为以后转型确立一个好的基础。如果不知道怎么说，比较简单的恢复句“这是我应当做的”也聊胜于无。

护理人员情商高的人，永远不放过任何微小的良机，从任何缝隙中会促成利益。礼多人不怪，抓起不打貌似人。你多恢复几个字，不代表你拍马屁，而是表明你对细节公正的态度，才智的领导者对态度端正的辖下会不自觉地产生一见钟情。大家还有哪些好的技巧呢？欢迎Twitter讨论哦！