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大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

发布时间：2023-10-17 12:20 来源：明星

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

大专学历真的差吗？我先不来回答这个问题。先来换几个问题问一下。三本的学生被三本以上的学生鄙视，然后问:三本学历真的差吗？二本学生被二本以上学生鄙视，然后问:二本学历真的差吗？一本学生被985/211的鄙视然后问:一本学历真的差吗？211/985，清北复交也不乏很多认为自己学历差的人。所以，题主发现了吗？承认自己差是好事。但是，不能，只知道自己差，还不知道上进。大专学历，只是你的一个起点。有句话曾说:重要的不是你上了一个什么样的大学，而是你大学这四年是怎么度过的。你大专学历，每天早起早睡，规律生活，努力学习，每次考试都是前几名，拿到三好学生，拿到奖学金，证书该拿的都拿了，然后专升本，或者考研，你还觉得你差吗？同样，有的985/211的学生，辛苦了十几年终于考一个好的大学，然后就此堕落，四年大学白上，你觉得他优秀吗？而且现在国家越来越注重职业教育，很多高职院校也都很受政策照顾，既然你已经是大专生。你所处的学习环境肯定没有高层次的那些学习环境要好，这个时候更考验你的能力，你是选择与其他人一起逃课，泡吧，打游戏，混，还是选择努力学习，泡图书馆？也许你会坚持努力学习一两天，但是你的同学，你的朋友，看你努力向上，或许会对你冷言嘲讽，你是否能够继续坚持？如果你能够坚持下来，我相信你毕业了以后肯定没人会说你差。加油。

: bacboy

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

一句话的事：入门靠文凭，工作靠经验（能力）。

: sxj空格

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历会影响工作1.应聘是进入企业的第一步，学历往往是敲门砖，很多公司招聘是有学历要求，即使是招聘销售这类偏向社会人脉型的岗位也会对学历进行要求，一方面是由于社会的普遍印象，高学历的人相应素质较高，利于企业长期稳定发展；另一方面也利于企业筛选人才，招聘者往往需要在成堆的简历中进行人才锁定，那么学历肯定是筛选的一大条件。2.应聘后进入公司工作，学历依旧重要。高学历者往往有更大机遇获得更多培养，例如世界五百强房产碧桂园对博士就有未来的培养机制，应届生也有超级碧业生的培养模式，这是公司对优秀人才的重点培养，而对优秀人才的判定，学历是重要考究因素，即使统一岗位，那些学历高的人的晋升往往快于低的。3.就薪资而言，在其他条件相同的前提下，同一岗位，高学历者一般薪资高于学历低的，当然并不绝对，但很多公司会将学历定为薪酬的指标，并且鼓励考研加工资等。综上所述，学历是会影响工作的。但是任何事没有绝对二字，学历低的反而地位比你高、薪酬比你高的也比比皆是，其实影响人工作最主要的还是人自身，你的选择，你的努力，你的机遇，你的人脉，等等，都会影响你的工作。

: zhshd8848

硕士生做传销头目，手下都是本科生高学历，你怎么看？

硕士生物高材生当起传销头目，下线年轻学历高其中还有博士。哈哈，再一次说明学生物找不到工作啊！肿么办？2016年国庆节后，南京雨花台警方查到一个特大传销组织，捣毁82个传销窝点，抓获302人，涉案金额约3000万元。据了解，该传销组织大部分成员都有本科以上学历，平均年龄20多岁。老板贺某是25岁的应届硕士毕业生，是生物技术专业高材生，在校期间，他开过公司，拥有科研成果。据其交代，研二时，朋友让他去武汉看自己正在做的大项目。一开始他认为这是非法集资拒绝加入。工作人员又称，项目的集团号用的是特殊渠道，居住的是政府给这个行业专门准备的经济保障房。听了三天课的贺某，东拼西凑6.98万元买到加入资格。贺某加入后，发展了3名下线，3人均是本科及以上学历，其中1人还是博士在读。3人目前都是各有29名下线的“老总级”人物。今年7月31日，贺某被检察院提起公诉。

: momo暗

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

我觉得很多家长是借口。家里也有亲戚只是初中毕业，但是为了孩子，又开始和孩子共同学习。有些家长实在辅导不了，可以找专业的辅导老师，自己和孩子一起学，做孩子的榜样。

: 此间的嘎啦哈

保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

保安需要硕士以上学历，你笑了，我也笑了，大家都笑了。诚然，现在社会上对于学历的要求水涨船高，今年疫情教育又在扩招，相信未来的几年，硕士博士满天飞，在社会上硕士、博士仅仅是文凭，不代表一种能力。但是文凭又是一块敲门砖，是求职的第一要件。相信应聘单位了解你，还是通过履历的相关要素。至于说上海交通大学招聘保安需要硕士以上，后来辟谣说的是管理岗位。我认为，在一所双一流高校，即使一般的管理人员包括保安，也需要硕士以上文凭作为底蕴。第一，在学术的殿堂，保安是一个门面。保安的素质决定了学校的形象，试想如果门口的保安没有素质，当你走进象牙塔是怎么的一种感受，无大学的氛围格格不入，形象一落千丈。第二，在发达的社会，需要多读书的保安。现代社会，对于保安的要求非常高，已经不是传统意义上的站岗放哨，需要有事前预判，事中处理，事后善后的能力，这样沟通与交流能力，需要读书来作为铺垫。同时，高科技的手段，需要让保安都有信息化。第三，学历不是重要的，但是能力是重要的。可以在学历高的人中好中选优，也是符合选人用人的战略导向，把既有高学历和能力突出的人选出来。当然我们也要警惕这种现象，一切唯学历。以上是我的一点愚见，我一直认为，机会是给有准备的头脑，知识武装大脑，才能有更好的发展。