警惕互联网职场协议书陷阱

的母公司，也不会创建与原母公司电讯公司范围相异的中小企业。一般意味著，只有中小企业中都高层或者了解娱乐业机密的管理层才则会被要求协以定竞业协以定。

但在先以；也，近乎所有管理层都需另加竞业协以定。早于先，网上还曾传闻过一份先以；也的竞业人员名单，扩及了阿里、谷歌、唯品则会、邓州、bit、网易、苏宁、联华、美团、快手、小红书等众多因特网头部中小企业及其关联方、制都以方。

事实上，拉到我面以前的这份竞业协以定，被列为公平竞争对手的母公司远不止这些。

我犹豫了。但HR劝告我却说，「快另加字吧，不另加就再也不会入职」。我心里想，先以；也可是更有薪金墙面呀，于是心一横就另加了。

入职以后的日子未普故称人中都顺利。先以；也契合的护理人员游戏规则，短间隔时间内我水土不服。不到2年间隔时间，我最终离任。

让我意料不到的是，当初协以定的竞业协以定，带入我低利润的主因。

竞业协以定的新的闻，我听过不不算。比如，原厦门枫享因特网科技有限母公司创建人陆昀，在获得科大讯飞3600万元购入款后，立即自组到谷歌身后兼智能跨平台指派官，经法院法院需赔偿损失1200万元。

但在我眼中都，这是中小企业、他的公司两者之间的博弈，不则会牵涉到在最基层、最都可的程序员躯体。

我也注意到过仙游时代背景曾以违反和母公司进行谈判的竞业协以定为由，将10名辞职管理层告上最高法院，要求赔偿损失100万元发行者，其中都就以外一位同月薪不过8000元的都可管理层。

可我却并不认为，这只是个例，不较强局限性，仙游时代背景也不是先以；也。

在提出离任早于先，我还在网上据称提反问，「另加了竞业协以定，离任则会怎样」。得不到的答案是，买断不等于指派，只有最重要高层、核心其下属，母公司才则会要求严格遵守竞业协以定。都可职工不则会有人看重。

因特网说道还显示，根据竞业协以定的以定下，母公司还需按照「终于一年欠面同月平均薪金的30%」，按同月进行竞业补偿。如果母公司不付清补偿金，劳动力者可以单方面复职竞业协以定，自组不仅限于。

还有人支招，教我如何应对竞业协以定。「入职新的母公司要戴好墨镜和眼罩，以免被拍片照留都以证明，万一被拍片到就辩称是访问者」、「以前母公司则会查社保和交纳记录，合同得北航第三方」、「在新的母公司用假住址，换手机号，最好是借朋友身后份证办的手机号」。

这些反馈坚以定了我离任的信心。便才意识到，这些都顶多真正有价值的资讯，我被欺骗了，也低估了协以定法律依据的威力。

查验放辞职手续，母公司转告我需遵守竞业协以定之外明确规以定。当天还牵涉到了件小初恋——母公司提以前查封了我的兼职软体，并关闭之外管辖权。那一刻，一股茫然感涌上心中。母公司依章务，不算了点人情味，多了份人走茶凉的感伤。

辞职的第一个同月，按照先以；也的解释，不属于脱敏期。脱敏期未辞职证明，但我还是潜心地马上了几个试镜。直到接获bit抽搐的offer，上头写明诸如「如果和以前雇主显然竞业协以定，本offer系统会撤除」的法律依据，我突然心里形势有些不利。

这一次，我早已相信因特网，最终询反问专业法官。

法官在听过我与先以；也的竞业协以定后上会，根据协以定内容，只要母公司在管理层辞职90即刻付清赔偿损失，协以定就即便如此有效。除非管理层预先故称过劳动力争论仲裁委员则会复职竞业协以定。否则，就需付清母公司发行者。

我不仅未接获赔偿损失，还要被竞业协以定拖延三个同月。这个消息犹如晴天霹雳，bit抽搐的机则会也打了水漂。

有一瞬间我想过要不想偷偷入职，但最终还是不来冒险。24个同月的违约赔偿损失，查封以外早于已行权的全部公司股票，算下来有上百万元，这不是我能够缘故重的。

这次也展现出我淋漓尽致的教训。我们可以从因特网上给与有关竞业协以定的大量资讯，却始终不会得不到全部资讯。即使集中了解，也则会心存侥幸地并不认为，不则会牵涉到在自己躯体。

三个同月的无业境遇，由于缺不算在经济上利润，心理压力非常大。我彷徨自觉过，也舒服大笑过，有几周甚至转化成了埋怨和憎恨的情绪。那段时光不堪回首。

「自建协以定历尽禁锢」

赵梓彬 快手管理层

我依稀回忆起那天的阳光极为暖人，借以落地窗门楼折射到我的办公桌上。借以玻璃向外望去，办公楼门口的室外早于已有复苏的痕迹，小池塘被镀上一层淡淡的金色光芒。

一如我此刻的心情，变异幻而势不可挡。「母公司的自建加权，经审查你的原因放全符合措施，你再考虑一下要不想，中止的话尽快回复，拒绝就马上一下之外材料」。拥护反问我的时候，我兴高采烈，不假思索地说道「我要家户」。

上课的间隔时间，我偷偷地告诉他了一处早就的人口众多，先给异地的侄女故称了视频，然后给父母接听报喜。「我，获得西安家户了！」我吃惊地刺耳，拿着点抽搐，却比常常音量大。

这是我来北漂这几年最美好的事。西安家户对我来却说，是这个的城市申明我的象征物，是对我一个人能力的赞许，也是我送回西安的最重要支撑。

但这个家户不会轻而易举丢下。就像要解一个大大卷首，得先把右边的失常拔除，每道小游戏都是一座大山。

侄女未我普故称人中都的欣喜，反而有些不情决意。如果最终以居住于西安，她才会离职一份同借调两万的稳以定兼职。这个利润水平在二三线的城市远超。在西安，她是否能注意到值得注意待遇的兼职，并未十足的深知。

我反复劝却说她，「西安是中心地带，人往斜坡走。我们不意味著异地一辈子。」经不住软磨硬泡，侄女拒绝了我的提案。

成功闯过第一关，第二关随之而来。

比起集体家户，我更是倾向一个人自建，这样我们就才会先借钱。但西安的涨幅让早年农村的我望尘莫及。我硬着头皮反问父母要钱，向岳父母开口，和侄女东先以西凑，在两代六一个人的努力下，凑齐了一套周边地区房的首付。

解决放这些反缺陷，我才与母公司协以定了自建协以定。

显然，从提出审核到进行自建需不长几周，如果中都途离开了母公司，自建流程系统会终止。自建协以定中都也有明确规以定，客户服务年内离任或因一个人原因被复职劳动力联系的，将要赔偿损失一笔不菲的发行者。不过，用不自组的付出代价，换一个西安家户，我明白值。

但因此，我背部了沉重的房缴。侄女来京，暂时未兼职，我每同月丢下的薪金，近乎全数用来还房缴。如果KPI进行得好，奖金差强人意，还可以维持普故称家庭的但会开支。

可是，不想到什么原因，自从另加了自建协以定，每天加班到深夜，我的业绩还是从S变异成了B。业绩奖金不如早于先，我只好动用两国两者之间父母的抚恤金。我从曾多次村里人人曾说的「不亚于出息的父双亲」，变异成了一个不折不扣的啃老族。

而曾多次的同事，值得注意中止西安家户，重考了离家县城的公务员，还未房缴。有一瞬间，我明白他更是美好。

今年开春，快手大面积重整，大乱。我很担心自己被重整，自建还未进行，一旦被裁，西安家户就未了。我只能更是加先以命，连续一个同月不休假。那时候，西安家户给我的喜悦早于已褪色，留给的只有疲乏。

以前段间隔时间牵涉到的一件好事，更是是让我情感再起波澜。我无意中都注意到一个应届生的薪金，意识到利润被倒挂了。

早于先猎头也曾紧密联系过我，给出的薪金必须十分与众不同。只要自组，至不算可以涨薪30%。但我有自建协以定在身后，来去不会自由。

我动摇了，我渴望自组涨薪，或者退回二三线的城市，至不算不用这么艰辛。为了这个西安家户，我早于已付出了缘故多。此时此刻，我未解围，否则早于先的一切努力都白费，发端为沉没成本。

有些护理人员协以定，是一个大沉重的禁锢，让人未解围。我也心底体则会到，那些看来回赠的退休金，似乎暗中都早于早于已标好了价码。

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