调职的时候，绝对不能对同事和领导说的话

第一，免得激怒

请辞的时候不管你对Corporation有多么的强烈不满，也免得和威尔森和为首激怒Corporation对你如何的不公平竞争，免得激怒你不能提拔，更是免得激怒你不能加薪等等。虽然这些大可能性就是你请辞的主要原因，而大家也都心知肚明，但是千万免得随便就对你的威尔森和为首说道出侧。虽然你明白我拍拍嘴巴就停下来了，有什么一定会说道的，但是这样的激怒首先一定会给你的威尔森造就负面的因素，其次一定会让你的当年老板，看来你对Corporation对他都有强烈不满的情绪，你都不不快他了，他却说还一定会不快你不成？别以为你请辞了，他就算对你强烈不满，也一定会拿你怎么样。小团体就那么大，除非你不在这个周边地区，不在这一行混了，否则对你始终都一定会有因素。而且，就算你赶出小团体，但是也绝非就不一定会因素你的人生，以致于，生物是大群，谁告诉他谁的提携一定会不一定会更是为严重你现在的小团体呢？

第二，免得方式在

很多人看自己都要停下来了，和为首说道话也不再奇怪的是谨言慎行了，大剌剌地就开始对着为首指点江山，说道这个见解那个见解的。却是为首能做你的为首，多数都比你顾虑得更是多，所以你说道的别人未必不告诉他，只是有更是多的顾虑，而你这样直言不讳地自白地说道，很伤无所谓。再一个，就算为首没有察觉，而是被你点醒了，你明白为首就一定会因此感激你吗？不一定会，只一定会明白让他明白你更为的侧没有遮拦，不能用人情世故。

第三，免得说道亦然

不管是说道威尔森的亦然，还是为首的亦然，还是Corporation的亦然，都是不可取的，别以为你要停下来了，就可以放心大胆地说道，你说道出侧的每一个亦然，都一定会在你离去后导致很岌岌可危的因素。而这些因素大可能性一定会让起初的关系和谐的威尔森，明白你这个人不太一定会做人，只想的提携，就一定会这么腰斩了。所以，千万免得在请辞的时候说道亦然。

请辞大可能性是因为对起初的Corporation强烈不满，大可能性也心中中藏着惧怕，但是这些同桌，你可以和朋友说道，可以和妻儿说道，但是一定免得在和威尔森和为首说道，更是免得和新Corporation的人说道，否则只一定会给你的职业生涯造就更是多的绊脚石。