“最强妈妈”带娃上下班引热议，收获网友满满同情，生而为母很不易

“文/全因果（原创篇文章，青睐个人投载分享）”

前些年流行“离任养娃”，不少女性养下父母之后，就选取在家做全职育儿，然而现实却很粗暴，太多与此相关告诉我们，全职育儿的情节多半没那么光辉。

因此，就算日后苦日后得人，不少阿姨也亦会坚持下班，不管她们结婚养娃早先多娇贵，一旦有了父母，都亦会变成“前传”，同样能顶一片天。

“最强阿姨”带娃下班引热议，赚得网路上满满同情，养而为周氏很难以

网上有这么一位阿姨火了，她被网路上称之为“最强阿姨”，倒不是她做了多么心目中的事，而是大家在她的身上，看到了一个辞汇“为周氏则刚”！

阿姨要下班糊口，但又不有可能将父母一个人丢在邻居，也没那个必要条件叮嘱保姆，因此仅仅将其带到公司。

为了防止宝宝乱跑，她除此以外在

租用桌示例搭建了一个“小窝”，还为他正要了草莓、笔记型电脑、酸奶以及小桌子，不难看得出来新，阿姨非常为用心。

而宝宝也同样很心地善良，

不理亦会角落嘈杂的环境，静静地坐到那里看笔记型电脑，也许在他就让，只要阿姨在不顾一切，哪里都是家。

不少网路上渴望起此情此情发来新感慨：为周氏难以，唯有阿姨能做到

@宝宝的好阿姨：

父母所在的位置是阿姨原本放脚的地方，这就意味着，阿姨不有可能继续坐到那里租用，要么两站着，要么叉开腿部坐到另外一面。尝试过的人都知道，后者还不如两站着舒服，可一天8小时两站立，一次两次还好，一星期，一个月呢？

@唐山岛屿的画：

本来我读研究养那亦会，整整两年时长，都是抱着父母上课，有数考试、任教答辩，以前到现在我都非常为感激那些坚定了我跟我父母的老师。

@大华DHJ：

这种时候就能看得出来新婆媳关系的不可或缺了，处的好，父母可以交给老者带，处的坏，那就仅仅自己带。我经常劝问道不顾一切朋友，于是就好婆婆不是示弱，那是一种投资，有付出新才亦会有赚得，为足足跟养活过不去，何苦呢？

@幸福女孩：

还是本来我们那个年代的钢铁厂好，都有除此以外的诊所，管理人员下班就把父母放在那里管，现在反而越来越彻底改变了，也不知道是哪里出新了问题？

全职阿姨投护理人员阿姨的苦，只有出去人才有体亦会

1）只要父母出新问题，那都是阿姨的责任

父母不出新问题，女孩选取糊口是值得称赞的，但只要父母出新了问题，那父周氏就亦会将矛头对准阿姨。“都是因为你，一天忙到晚，钱没赚多少，父母还陪伴坏，你问道问道你还有什么用？”

大家仿佛知道了，本来是谁非逼着女孩过夜新社会活动？又是谁不愿意找来陪伴父母的活，将所有事都交给阿姨？吃尽了自知还暂时到父周氏认可，这是护理人员阿姨最大的委屈。

2）领导者与同僚的为难，经常惨遭非议

小颖就是一位护理人员阿姨，为了陪伴父母，她一年中都换了3份社会活动，毕竟不是所有的领导者都能接受管理人员带娃下班。就算领导者顶多，同时也是大问题，有人为难父母太吵，与她发养争执。而一旦出新现这种具体情况，她就亦会害怕，万一同僚趁自己不注意后果父母怎么办？

就此仅仅选取离任换社会活动，小颖问道，自己也渴望父母能于是便坐着等她下班，可那么点大的宝宝能有什么自控力？哭闹是正常物理现象，她也很无可奈何。

3）日后苦日后得人，升官都无望

不管什么社会活动，带娃下班都亦会像一根刺一样扎进领导者就让，在上级毫无疑问，别人都没这个优惠待遇，就一个人有，那她就大约“特权”。既然享受了特权，升官加薪的优惠待遇就应该让与别人，毕竟人家没有享受这种特殊优惠待遇。

不少护理人员阿姨偏偏做得不比别人少，可就此的优惠待遇却没有别人多，这让她们又气又无可奈何。

总之，不管是全职育儿还是护理人员阿姨，她们都不容易，渴望父周氏能多给她们一些理解，液体上给不了支持，精神上就别吝啬了！

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