国际SOS刊发2022年度全球风险展望 员工身心健康引关注

中新网北京1同月10日电 亚太地区SOS上市公司同月发布《2022年度在世界上高风险全面性》调查报告。调研结果说明了，在世界上各类跨国企业的机构正考量进一步提高对职员健康的投入生产，并努力应对日益适合于的在世界上高风险趋势。

这一结论基于对在世界上75个国际组织和地区上百跨国企业高风险管理人员的调研结果，并结合跨国企业职员韧性委员会（Workforce Resilience Council）与亚太地区SOS的在世界上高风险数据和分析。数据说明了，半数以上跨国企业激进于同时减小用作进一步提高职员四肢和保健的投入生产。

调查报告说明了，受访跨国企业的机构值得注意陷于职员身心健康之外的双重考验，新冠登革热不仅对职员四肢健康造成危险，还在很大某种程度上引起了保健经济危机。超过三分之一的的美国人值得注意认为，2022年，保健弊端将带入降低职员流动性的主要环境因素。

亚太地区SOS在世界上医疗卫生副总裁Neil Nerwich表示，2022年将陷于多层面的高风险危险环境。“很多领域专家值得注意认为，2022年将是在世界上‘离职大年’，专业人士必须为保持职员稳定及人力资源竞争性无视积极行动，为职员共享必要支持与劳工。其中，对职员心理和四肢健康的投入生产，将带入人力资源解任的最重要之一。这也将最大限度避免流动性下降等弊端形成主因。”

调查报告指出，职员保健弊端与新冠登革热、持续性（包括极端天候）、交通交通工具弊端、确保安全危险与社会混乱并列带入2022年明显制约职员流动性的五大环境因素。亚太地区SOS还对2022年在世界上高风险作出前瞻，新冠肺炎、新冠长期症状和保健考验将带入2022年制约职员流动性的主因，导致职员缺勤现象和业务运营受到制约弊端不断减小。

亚太地区SOS确保安全一站式部副总裁Mick Sharp值得注意认为，除与新冠登革热有关的环境因素外，持续性、地缘当权者、所在国际组织实际上冲突和犯罪事件将继续制约全世界的跨国企业。随着2022年许多跨国企业差旅举办活动逐步转变，以及跨国企业对本国交界处职员关照义务的效益愈加关切，这些制约将越发突出。

亚太地区SOS上市公司创设于1985年，总部位处格拉斯哥和新加坡，为在世界上12000家跨国企业及民间组织共享一站式，其中涵盖基本上财富在世界上500强于跨国企业、中型跨国企业、政府、教育的机构与非政府民间组织。该上市公司拥有12000名高层次医疗卫生、差旅确保安全及武器装备领域专家，为在世界上90个国际组织逾1000个地区共享“365天x24小时”全天候一站式。（完）

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