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远程教育文凭含金量怎样？

发布时间：2024-01-07 12:54 来源：生活

远程教育文凭含金量怎样？

你好，同学，远程教育是国家承认学历文凭，与普通全日制、自学考试、高考一样，远程教育同样注册于中国高等教育学生信息网（简称“学信网”）。含金量的含义等于知识含量，从远程教育的出发点及教学手段来说，远程教育是具有高含金量的学历，但是主要取决于学生个人学习收获，因此同样院校同样专业的毕业生，学历文凭的含金量并不相等，主要看学生个人日常学习过程中学习态度。

: 江湖里的剑

远程教育本科有用吗

学历文凭是找工作的敲门砖，尤其是刚毕业的学生或者刚进入职场的年轻人，单位企业的招聘要求里会明确写明对学历的要求。有的人会认为能力比文凭更重要，但是，在你没有足够精彩的职业履历之前，又从何能看出你的能力如何，这时文凭就是证明你自己的重要资料，也是很多单位招聘员工比较看重的一点，最起码一张文凭能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。所以在职工作的可以选择适合自己的学历提升方式，继续学习。

: BEAR20100725

深圳成考适合低学历人员报读吗？

当然适合了。为了提升学历，肯定需要付出的，成考也是一种获取学历提升的方式，成考相对来说会比较容易点，学历证书是一个门槛证明，没有它固然不行，学历提升的同时不要忘了学，门槛证明有了，学才是我们最大的本事了，能力也能学而得之。成考的学历也是国家教育所认可，在学历方面的正规性是不可否认的。成考注重一个专业的选择，既然选择了成考，不妨多思考下，自己究竟需要什么，不要用只是为了学历证书来搪塞自己，选择一个自己正需要的专业知识来补充，其实也算一举两得。对社会流传的学历证书等级，认可度，你大可不必去管，固然存在，但是你得有了这个证书才能进入这个争论区，没有这个证书的时候，别人说的再多也是与你无关，那有何必在意他们的说法，当踏入这个争论区我们在去提升学历等级，人的一步一步改变就是这样由来的。

: 蓝冰儿1980

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历和经验同等重要，学历一个人是文化程度的体现，经验是工作经历的积累。作为一个企业或是一个老板来说，都希望自己的员工具既要有高学历、高素质，又要具有丰富的工作经验。没有哪个老板愿意付出同样的薪资待遇来选聘单方面的人员（人才），除非这个员工真有过人之处，他所创造的价值远远超过其他人。第一，学历并不代表能力，但学历代表受教育的程度和文化的底蕴，正如《琵琶记》中说的：“十年寒窗无人问，一举成名天下知”，读书是有用的，学历也代表着学习的经历，假如我是老板的话，选人用人首先要了解员工的受教育的经历，无论是学历教育还是职业教育，这都是一个人自身学习的经历。且不说学历是否是全日制，哪怕是为了一个目标和理想在工作后去提升的学历，我想，这也能反应出一个人的上进心和进取精神。第二，能力是什么？我想在工作方面的能力，无非有这么两种，一方面是高情商，情商是与生俱来的，和学历没有任何关系，也就是交往和处事能力，这种高情商的人无论是在工作还是在社会交往上都具有一定的优势，这也就是我们通常所说的人际交往能力。另一方面，是经验，也就是某一领域长期工作的积累。既具备较高的情商，又有某领域的工作经验，这是不是我们说的能力呢？第三，如果说能力和学历哪个更重要的话，其实这个问题也很简单，那就要看这个问题是谁提出来的，无论学历的高低，只要在工作中遇到了挫折或不公，我肯定会问：“到底是学历重要还是能力重要？”如果是一个高学历的人，会为老板重用低学历的人而感到不公，如果是低学历的人呢，同样会以重用高学历的人忽略自己而感到不公。所以无论是谁，只要在对比之下感到不公平，那么就都会问这么一句。总之，学历和能力都不重要，摆正心态才是最重要的，在工作上谁都可能遇到不满和不公平的对待，但不要和事实较劲，学会调整好自己的心态，干自己的活让别人说去吧！

: 飞火流欣

办公里高学历同事，整天哭穷卖惨是什么心理？

两种心态，一是对自己要求忒高，目标远大，大现实骨感，没有达到自己树立目标，所以抱怨多多，而且自大，不在乎身边人感受；二是另类炫要，用自我批评要求多多的方式来炫富，高人一等自我感觉良好。

: 伊已寻

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

看你应聘什么单位了我朋友有在研究所，要求是投简历的必须是达到博士，然后看硕士，本科学历。每个研究所都是这个套路。

: 林董董

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

首先，要明白第一学历的概念，传统意义的第一学历是只要连续就读的普通类本科、硕士学位、博士学位，第一学历都是最终的学历，以前，因为普通类高等教育的学历归各个省份的第一教育局管理，所以普通类的教育学历就是传统意义的第一学历了，而第二学历泛指自考本科，等非统招类教育，发的学历证书也就称为第二学历。不过，随着时间的发展，现在的人也会把第一个就读的学历习惯性教为第一学历了，这和一开始意义的第一学历还是两码事的。虽然招聘单位对第一个学历的认可程度有自己的自主权，但是无论如何从二本到211大学的博士研究生都是对那些对第一学历比较挑剔的应聘单位打脸，就业是双向选择，我们改变不了别人，只能改变自己，你读到普通类的博士生已经非常了不起了。即使有可能有的招聘单位有自己选拔人才的标准，可是你的第一学历是高考没有取得好成绩造成的，这种事情已经是历史了，所以没有必要在纠结自己第一学历是否被歧视的问题了，就像我们没有必要也不可能重新选择父母亲是谁，所以对第一学历有一定看法的招聘单位是存在的，人家招聘单位也是从自己单位客观条件对人才选拔提出来的客观要求，是完全在情理之中的事情。因此，我们也只能顺其自然，找到认可我们的理想单位，既然都是名牌大学的博士生了，也没有必要纠结第一学历的问题了！很高兴回答你的问题，如果感觉我的观点有道理，欢迎点击关注，谢谢。