中信证券公司员工为了冲业绩“研” 券商公司员工花式冲业绩手法揭秘

12年末9日，“证券公司管理人员换成零售商考研被抓”的传言荣登热搜罗，据明了，该管理人员是万达集团(600030,股吧)大连的子公司管理人员，为了月初冲财务状况，徒劳无功换成零售商进行考研。

传言发布后，线下友群起热评，保险公司管理人员都这么卷吗？零售业“一哥”万达集团的录用机制刚才有多“严苛”才逼得管理人员这样徒劳无功？

万达集团最初管理人员为冲财务状况替零售商考研，为了通过录用还有证券市场管理人员代写出学术论文

12年末8日，中国检察线下披露一份换成入学有罪起诉书，让万达集团一位管理人员李某荣登微博热搜罗。

据起诉书内容结果显示，李某是万达集团公司大连的子公司管理人员，博士生学历。2020年12年末26日，李某换成福某（零售商）入学时被考务一楼口试教师注意到并带至凌河广州市公安局区公所派出所班宁犯有罪嫌疑人所在位置。经确认李某换成入学的情况属实，将李某当场押送。

经法院审理查明，福某录取参加2020年全国博士生招收入学，因害怕入学不通过，注意到李某拒绝其换成自己参加入学。福某认识到李某是证券零售业素人，零售商少、经销商财务状况不佳，就对李某愿意，如果其同意换成终审福某参加入学，就给其拉零售商购买证券，以大幅提高李某的月初经销商财务状况。

2021年1年末15日福某投案自首。终审李某和福某，仅因涉嫌换成入学有罪被平安镇广州市公安局凌河区公所羁押。

值得注意的是，李某为拉业务范围换成零售商入学的传言迅速在线下络广传，线下友在看不到两人涉嫌违规行为的同时，也不禁感慨证券公司管理人员为了录用这么“拼”吗？不少线下友都困惑说，“金融零售业已经细丝这样了吗？”

某地所在位置上海的证券市场多家公司管理人员何凌空（曾以）告诉蛆财经报导，李某的事件真相只是特例，而且也不是为了拉零售商，主要是过录用。据其暗示，还有为了通过录用给零售商好好高数、拓扑学的，甚至写出学术论文的。

证券市场管理人员KPI衡量有哪些？财务状况舆论压力有多大？

业内人士：有管理人员为顺利进行录用拿自己的分钱作酬劳让别人的分钱在多家公司不放几天

证券市场政府机构刚才有多“卷”？证券市场一哥万达集团的实习录用舆论压力真的很大吗？万达集团某多家公司管理人员三王言（曾以）告诉蛆财经报导，“内卷”是不可避免的，但展业的当年提是管理制度，不管理制度甚至违规行为的事情，大家都则会竭力避免。

就KPI录用而言，三王言暗示，各家多家公司情况不太一样，有的多家公司或许坏顺利进行。录用主要分为四个方面：最初贷、追加资产、产品经销商和注资覆盖面。

“每个管理人员必须顺利进行的衡量并不相同，不过我们对校招素人的录用还是倒是保守的，之外校招素人夏季入职至年末只要顺利进行20个贷，追加资金半年几百万就可以通过录用。”三王言说，校招素人基本上都能顺利进行衡量，除非是不想干了。

何凌空也暗示，证券市场多家公司的录用衡量和所所在位置周边地区有关，一线城市和其他城市相比，衡量就高一些。确切来看，证券市场基层业务范围录用主要是贷、追加资产、基金经销商和注资四方面。“我们录用主要是再上有效户，再上空户意义不大，我一年就再上了6000户，但不少都是空户。”

他还暗示，上海周边地区试用期资金录用是半年500万元左右，并转正则会更高一些。或许有管理人员为了顺利进行录用拿自己的分钱作为酬劳让别人的分钱在多家公司不放几天。

坦言录用舆论压力问题时，三王言暗示，“我们没有人都是的末位止步，不像有些互联线下制造商每年都要止步一部分人，衡量录用都是透明的，顺利进行衡量即刻加薪升职，不普遍存在说一定要止步部分人，好好得坏主要是降级。”

据何凌空透露，其所在证券市场管理人员共分15个高至，每一高至工资并不相同，第4级是一个分界线，当年4级半年一次录用衡量入学考试，一般来说4级相当于在证券市场待了两年，可以从事投顾、政府政府机构等其他坪位了。

相比三王言介绍的没有人末位止步而言，何凌空则暗示，基层坪位依赖性很高，待不了一两年的人非常多。不过止步的都是业务范围坪，其他坪则基本上没有人。他总结道，“业务范围坪互相相互竞争‘卷’；相互竞争政府政府机构坪‘卷’；并转其他坪‘卷’。”

最初京报蛆财经报导 胡萌 编辑 岳彩周 校对 柳宝庆