店里会如何面对公司里的男女问题？

简短：新公司送达雇主寄来的匿名信，控告新公司内一些雇主的男学生问题。这要怎么核查和处理呢？来讲出职场 是如何解决问题的吧。

有一个过渡阶段，我偶尔送达雇主寄送我的匿名信，控告新公司内的一男一女有婚外情，促请新公司出面处理。暂且不说这事是真是还是有假的，必先谈谈我对送达这种匿名信的态度吧。我们不异议不悄悄的男学生关系，但这无疑是雇主的胡皇后，且愈演愈烈在8星期上班时间值得注意。只要不严重影响到当事人自己的临时工，也没有严重影响到其他雇主的临时工，我们做拥护的是不会愿意光阴时间光阴人力物力去核查、去处理的。说穿了，只要他把临时工做好，下班后即使他有三个女朋友我也管不着啊。但是如果因为他有三个女朋友，无论如何忙不过来而严重影响到了临时工，那就得请他走人了。总之，归根结底是因为临时工没做好而被炒干脆，而不是因为他有三个女朋友而被炒干脆。