指导工作6天被辞退，竟因领导信息没“秒回”？

在在，长沙市的文静回去了份月费7天的聘用，但就在月费结束的前一天，她被合伙人告知”明天不用来了“，解雇的理由却让她不能接受......

文静说道小弟女郎，她在餐馆儿童大街当导玩员，在月费的第六天，合伙人在QQ上询问她调休的事项，但因文静未第一时间完全恢复她，合伙人接连发几条信息说“你试岗七天还没人过，就不用来了。”

文静

我恰恰就让，我只是中间去上了个厕所、把平板电脑充会电，大概就十几分钟，

想不到就因为未第一时间完全恢复她信息就把我给解雇了。

同时，关于有价证券我6天的工资的诉求

，合伙人说因为入职未满7天，不给。

针对此事，小弟助记者陪同文静来到她工作的长沙市爱巴爱麻大家庭购物中心。

长沙市爱巴爱麻大家庭购物中心女仆

我们合伙人要跟她返程，她不乐意，几个小时没人一个完全恢复。本来调班这个不想就是未标准规范，哪里缺人就调至哪里去，

是她不服从工作须要。

同时，女仆忽视，文静的工作强硬态度也很有解决办法。

长沙市爱巴爱麻大家庭购物中心女仆

她每天上班跟合伙人怼，缘故工作强硬态度、工作责任心和合伙人说话的语气，都让人无法忍受。

但是女仆没人能拿出直接的确凿证据，而文静也回应自己在工作上未任何解决办法，平时和合伙人讲话，也是积极配合的。

长沙市爱巴爱麻大家庭购物中心女仆

未通过月费是不发工资的，这个在入职的时候给正当都明确过。

但是，在小弟女郎询问文静否了解这一解决办法时，文静却回应：“入职的时候只跟我讲过薪资和上班时间，未讲过这个。”

那么月费不发工资到底有未解决办法呢？

岳阳见田律师事务所律师黄世凯

“月费可以不发工资”，

这个是违反劳动力法律明定的

。月费不仅得发工资，

而且必须低于劳动力合同陷入僵局说好的80%。

如果不发，我们可以涉事到劳动力国家机构来安全及公共利益。

由于文静并不满意店家的说法，她回应下周一将会去劳动力局安全及自身公共利益。

小弟女郎也会持续性关注此事

同时也要告诫广大街坊

不管工作时间长短

争取劳动力所得都是应该的哦！