领导太傻 ，想尽办法提离职：比无知更可怕的是，相信别人都很蠢

你专业知识，别人还会搞亲密关系呢！

你什么才会，别人其中都一项不知道比你精行多寡！

事实就是如此：

为什么？

因为人在这个弱势群体靠的不是作对，而是小团体密切合作，你有你牛愤的偏远地区，别人也有其在结构上。

人和人的交往和密切合作最重要的不是比谁牛愤，两者间轻贱，而是取长补短，这才是最重要中都的最重要。

一个人的能力也不用提议你的下限，调遣资源的能力也才能提议你的上限。显然实在别人简直，如何密切合作，如何开辟自己的能力也上限呢？

而且，人们的成长流程本身就是一个由自我中都心向胸怀人人徒步的流程。

在世界上并不能主轴任何一一个人旋转轴，要清楚自己的有别于，认识到自身的不足。

认识到自己的毫无疑问之前，才会说出的在世界上庞大——如此，才能奋勇向前，随之突破。

很多时候，你能看多远，只不过就提议了你能走多远：

见到自己的边界只是一种对人，见到别人的高度才能让你随之侧向。

不必总实在别人很简直，要似乎，当我们仿佛别人很简直的时候，只不过是一个危险的波形。

除此以外是这一个人权势还比你高，走过的路，吃饭过的点心还比你多。

充满著那万中都无一的概率，毫无疑问的谜题只会有一个：我才是那个简直蛋！

别太低自己，别低估别人。

不必总再也不能挑别人的反倒，见天人都是口头禅愤，；也，你自己就成了那个仅有的口头禅愤。