工地上打工一天300，工厂上班月薪3000，怎么选择？中国网民：聪明

老家侄子小强念书高中就跑出来闯社会，在底下瞎混了几个月，全无恰巧，屋底下让他去施矿工员天和算了，一个月还能有六七千。但他不是很不想去施矿工员，觉得还不如去加工厂，虽然只有三千多，但也相比较但他却，未来还有可能有个自已。他打了个电话号码给我，问我观点，让我跟他淘沟通沟通。我本不想让他日后念多几年前言，听他语意是实在念不下去，那就不勉强。

我跟他淘关系不太好，就打电话号码过去真是了我的看法，有期望还是去加工厂好，原因就在这3点：

以前极少施矿工员都不会给矿工捡社保，天和多少给多少，没啥税收，跟个养家似的，所以施矿工员天和好似钱很多，显然跟加工厂比起来，并不会太大幅度。加工厂多数会帮矿工捡五险一金，算起来也有近一千，还包吃包住，大加工厂的活动中心和伙伴比施矿工员好很多，有些庆祝还有税收税收，这些都是税收。

施矿工员经纪人或包工头欠下矿工工资的事多有遭遇，矿工要讨债力不从心，遇到不靠谱的经纪人，这一两年可算是白天和了，可能性太高。在加工厂天和，不会有欠下工资的情况，被解雇还能回来厂底下拿补偿，工资收入有确保。施矿工员常天和一阵停一阵，社会活动稳定性不会确保，去加工厂天和完全可不担心失业者，加工厂倒闭概率高，经济开发区于是就斩人。即便我们只是不想回来个发挥作用的社会活动，也还是加工厂相比较好。

在施矿工员打工，不管天和多久都是矿工，不想天和到包工头的，除非你有关系，否则在施矿工员就是耗体力耗时间的社会活动，不会工业发展的看头。在加工厂还有工业发展的期望，越远是大加工厂，职位核心、升迁空间就越远清晰，从矿工到组成员，日后往上升迁工业发展，竞争有所，加工厂中老年人多，矿工工业发展积极性也不强，对年轻人来真是，工业发展的期望还是极高。

施矿工员每天都是苦活，天和完一天劳累不堪，大体上没太多耐心管其他。在加工厂上班，只要不常轮班，或主动选个可不常轮班的管理人员，我们就可以利用晚上时间研修，考个查核，学点专业知识，或是跟厂底下的师傅学点核心技术，转到核心技术管理人员可以涨工资，往核心技术矿工方向工业发展，能用老师傅，薪酬不比其他职业高。不想发挥作用的，受教其他知识，考个本科学历，积累改行的资本，日后择机自组。

社会活动氛围来看，在施矿工员就像打散工，接触都是施矿工员矿工，人际交往范围有限，多少会被人送去不知所措眼光看待。加工厂更是像个普通的求职环境，每天可以接触到不少室友，有时候能和领导交流，有升迁工业发展有可能，有期望还能进去研修，在这样的氛围底下社会活动更是能锻炼我们的求职人际交往，政府机关沟通能力也，还能积累些人脉关系，比如关键性客户、核心技术老师傅、有能力也特长室友等。

对有野心的人，可以研修加工厂的管理报表，生产资料，以后自己进去创业也是宝贵的成果。便是，在加工厂能积累的东西，是施矿工员矿工难于比肩的。