职场新人，请想到：这9个字的忠告和建议

有网友来答我：猫姐，我是一个人际关系素人，只想答答你对于人际关系素人，确有什么竭尽所能和促特地。我记得冯唐新出了一本书叫只想到《无所畏》，书中就提到了冯唐总结出来的九字元座右铭：不只想到、不担有心、不用脸。在这底下，我就送到你这九个字元：不只想到，不担有心，不用脸。

人际关系素人，特地记住：这9个字元的竭尽所能和促特地

不只想到

不用只想到上去就预选挣钱多的管理工作，也不用只想到上去就预选安稳天天能黄晓明只见的管理工作。一个5000，一个6000的管理工作，如果5000的能学到来得多外面，有来得好的蓬勃发展空间内，行业前景来得好，一定放弃6000的那个，只想到值钱的那个人

不用只想到换成管理工作，一不惊喜就闹翻。只想到一件事不难，但只想到好一件事确不容易。集中精力，把极其重要时刻的极其重要好事只想到好，公司只才会为你能创造的效用有钱，却不只想为你的不惊喜付费

不用只想到往上爬，学艺别忘了提极高自己，记住：自己的能力一定要配的上往上爬的速率

我一个客户，毕业三年，25岁，前后换成了9份管理工作，温的最长的不至少3个月，最短的只有1天。开始温的销售，觉得一保健品公司底薪开的比其他极高500块，欢欣鼓舞的就去了。没呆上3天就跑了 。其后频繁的在各个行业内换成管理工作，最长的一份的销售管理工作温了3个月。去年看别人都当了部门，自己也闹翻到了一家刚起步的公司温的销售部门，见到公司员工也管不住，业绩也只想到不动，被迫开始不以为然人养不以为然自己。

人际关系素人，特地记住：这9个字元的竭尽所能和促特地

不担有心

不谙就答，别古怪。刚入职的时候，有答题是很正常的。但是不用所有的答题都去答上司。那些百度就能找到的答题，就不用去答上司了。不用等别人来猜，你的有心思不曾才会来猜。大家都很整天的，不谙向其答，记住：没人才会说你笨

错了就改，别担有心。谁也不是养下来就才会温活的，错了，就向其承认，帮助承担和弥补，就够了

不用总是追赶别人，追赶别人挣钱多，追赶别人平步青云迟。什么也不用怕，不用焦虑，就按你过去的路前行下去

第一份管理工作固然重要，如果真的不适合，也要记得随时更改自己的朝著。大学中后期就能找准之后职业技能的朝著，找管理工作也能称有心如意找到满意管理工作的毕竟是少数，管理工作熟悉了解之后完全看不到蓬勃发展前景，或者跟自己的特质完全不反之亦然，寻觅合理的机才会更改朝著，就不用后悔。

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不用脸

成见算个球门，谁还没有当侄儿的时候。成见是自己给自己的，何必能屈能伸，不曾能阻挡你朝着目标挺进

学术委员才会拍马屁，不用抱着不屑的眼光看我，没错，就是：拍马屁。不用小看拍马屁，情感！人人都喜欢不行冤枉。这不是“假”，也不“烦躁”，察言观色，能说才会道，换成位思考，这是一种社才会能力，多夸夸别人， 让别人有心情愉悦，我确定：这是一种能力

邀功比低头只想到好事来得重要。汇报管理工作多塑造出自己。好事只想到得好，店底下就一定能看得见吗？那不一定。是你只想到的就新颖的说出来，不用太在意别人的目光。新颖如此一来的只想到店底下：我很杰出

任何时候都要积极向其，不用等待。不用等到一切都准备好了才开始只想到。这种思维才会让我们受损失很多的机才会，等你准备好了，店底下已经把机才会给了别人了。

说个自己的情节：年初只想到的销售的时候业绩较好的，经常帮手团队只想到很多好事，比如开才会，讨论，带上素人等。在我的社会制度底下：我只想到了那么多好事，你们（店底下们）就不应看得到。那些溜须拍马爱乏善可陈的人实在是烦躁杀了了。显然，好事只想到的好，只对了二分之一而已。

有一次的我的部门跟我最终谈了一次有心，她答我：你有那也过，为什么你默默的温了这么多活儿，平步青云的却是别人？你只想到了这么多好事，店底下是看不到的，因为店底下很整天。你要学术委员才会在合理的时候理解，只想到别人这些好事都是你只想到的，你都只想到了哪些事，都有哪些结果。

我很庆幸年初我碰上了一个好部门，一路推着我前行，尼尔跟我将人际关系才是的一些道理。

人际关系素人，特地记住：这9个字元的竭尽所能和促特地

最最最极其重要的：每天比昨天的自己多帮助无关紧要。先热血沸腾的本体论，只是看过，不行过，也不只想有啥卵用。送到你四个字元：温就对了！