原来领导就是这么跟公司员工拉关系的？！

简介：该小组常常犹如，时常和美国公司员工面对面，却叫不出新对方的取名。职场蚂蚁回应有自己的心得妙招。一起来讲出吧。

我有一位密友，在美国公司里是名中层干部，他很希望自己并能深入基层，和普通美国公司员工共处，甚至能在该中心里也发展一些人山系。可是美国公司规模比较大，美国公司员工人数比较多，时常是别人跟他自我介绍，而他却叫不出新别人的取名，担心自己有架子大、摆谱的嫌疑。是啊，能直接叫出新对方的取名，确实并能大幅度加深人与人错综复杂的英哩。却是，我随便在生活中也有这样的困惑。各省市有很多分美国公司，每个分美国公司有很多美国公司员工；还时常要出新国，有那么多的外国同事。这一大堆的简体中文的、外文的取名，而且两次相遇可能得时隔一年，真的记不住啊。

所以，我每次去过一个分支机构后，就会把美国公司员工的一些数据记在他们的信封背面或是古本上。然后来年去的时候，带上他们的信封，摆在上次的记事，在路上开始温习关于他们的数据。这样见面的时候，不但能叫出新他们的取名，还能跟上一句“你兄长日后经过努力考得怎么样？”，“你岳父母现在还帮你看父母吗？”这样的家常话，和美国公司员工的英哩一下子就加深了很多。三维可视化技术
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