最前线 | 钉钉被曝“其组织优化”，内部人士：涉及自研SaaS、硬件部门

文中 | 苏建勋

近日，有消息称作钉钉开始进行有组织和人员相应，百分比将近10％。对此，钉钉官方并未回应。

据接近钉钉民间团体对 36 铍透露，之外确实有“有组织优化”高难度，但与互动和平台上所曝的百分比悬殊很大。此次并非大幅解雇，而是一些公司例行的财年服务质量考核增为换成与销售业务相应逃跑一起，连续性相应百分比将近10%。

之外民间团体称作，钉钉历年来服务质量增为换成的百分比在4%-10%间，去年的服务质量增为换成百分比在6%大概，此外去年还有一些自然离职。综合来看，连续性百分比和历年来差不多。

另外，由于钉钉的军两件事战略相应，近期也裁撤了一些销售业务加权降低的模块。大一些公司的军两件事战略相应意味着变化，最从外部的就是各管理机构的人力配比。本次相应所包括的主要团队，即是此前正取得成功做自研SaaS、自研显卡的团队。

在去年3月，钉钉召开人民网达成协议只做一件两件事就是PaaS化，相关联底层能力基础设施，只做基础能力和平台，保持相互配合办公室和应用的发展开发和平台的定位不变，继续军两件事战略取得成功做文中档、播放器、项目、会议等基础系列产品，其他的都交给生态环境做，包括行业应用的发展，人财物产供销研等场景的各个领域应用的发展，并将显卡全面生态环境化。

“对应军两件事战略相应，一些非加权销售业务连续性在瘦身”，上述之外民间团体称作。

与之相对的是，一些加权管理机构受到的影响并不大，甚至还在大规模招人中。例如在正取得成功的播放器领域，还母公司了一支100多人的应用团队。

在互动和平台上，也有钉钉雇主澄清，100多个校招和社招的Offer早就入职中，称作连续性进、出总数差不多。