“要我全日到坪？不如换份工作！”

参考消息网5月末24日刊文据埃菲社5月末21日刊文，混合办公地Mode——有几天到坪办公地，有几天远程办公地——已视为洛杉矶办公地室的也就是问道。在这个自由主义全球性的信仰者，去办公地室不再是必需的，全然不是。最初的针对传染病的临时高效率已作为对于数以十万计劳动者而言最常用的Mode分开都已。

根据洛杉矶市伙伴关系有组织本月末发布的一项追查——该追查涉及330家民营企业，雇员多万人将近100万——在曼哈顿坐办公地室的劳动者中，现今每周到坪工作5天的比例只有8%。

与此同时，在全部周六都远程办公地的人占到28%。

在两者之间，具名雇员中将近60%的人采用混合Mode，即有几天到坪，有几天远程。

11%的人每周到坪工作4天，17%的人3天，21%的人2天，还有14%的人每周到坪1天。

当前新泽西州劳动力需求量很大，而很多雇员在被强迫巴士线返回办公地室的情况下可能会排斥于换掉公司。

“我们被获知必需在两个月末内返坪，于是我立即开始找到另一份工作。”一位不愿透露姓名的洛杉矶计算机工程师对埃菲社问道。这名38岁的新泽西州人只用了几周小时就找到了一份工资更高而且全然远程的新工作。

“民营企业很难证明了，在后传染病全球性里，唯一的办公地方式也是100%在办公地室里，因为我们用了差不多两年小时证明了，很多心里都可以在办公地室除此以外做。”古巴技术自治所学院教授维克托·马里亚·巴雷罗对埃菲社推论问道。自传染病开始以来，该研究者所就参予了一项关于新泽西州远程办公地的研究者。

现在，许多公司试图通过提供社交、免费或折扣药品、交通补贴、儿童保育支持等激励措施来吸引雇员重回坪位。