月薪4.6万CFO患抑郁症，长期请假遭辞退，要求公司赔偿损失65万！谁会打赢官司？法院判了

没有反之亦然个人资料就有。

杭州市虹口区里级人民联邦法院忽视，君某某否定其年薪为60万元，每月底收不入应将为50000元，但未有能先前提供有效证据不作或许，其与Corporation文书负责人之间的微信聊天就有亦无法或许其否定，联邦法院异议无法说法。

君某某承诺Corporation偿还2020年3月底10日至10月底16日此后未有签农户合同都可加班费结余366092元，以及Corporation承诺不偿还君某某上述此后的都可加班费结余286696.55元的诉请，君某某否定不入职后未有与Corporation签订协议过书面农户合同，即上述数额合计65万多元。关于《新进申请表》否总指农户合同的异议，联邦法院忽视该《新进申请表》已具备农户合同关的的可执行，对不入职后农户者及临时工的实有采取了约定。君某某承诺Corporation偿还未有签农户合同都可加班费结余的诉请，故联邦法院不予支持者。

综上，经一审联邦法院核算，Corporation应将偿还君丽违法复职农户合同的求偿金57480元。

事已至此，君某某还是问罪，于是，向杭州市第一里级里级人民联邦法院驳斥民事诉讼。

2021年12月底24日，厦门第一里级里级人民联邦法院采取再审，确认一审联邦法院不作为似乎无误，诽谤罪，高院。

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